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Recursos Humanos y Ley Servir

Objetivos

El Diplomado de Recursos Humanos y Ley Servir tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las capacidades de los participantes para la óptima gestión de los recursos humanos en el sector público en el marco de la Ley del Servicio Civil. Está dirigido a funcionarios y servidores públicos, profesionales y estudiantes, así como público en general, que se encuentran interesados en comprender el marco regulatorio del Servicio Civil y la gestión de recursos humanos en el sector público.

Módulo I

  • Estructura y modernización del Estado
  • Inicios y avances de la reforma civil
  • Regímenes laborales del sector público
  • Subsistemas de Recursos Humanos

Módulo II

  • Sistemas Administrativos y SAGRH
  • Ley de Servicio Civil
  • Derecho de los servidores civiles
  • Tránsito al nuevo régimen

Módulo III

  • Organización del Servicio Civil
  • Familia de puestos y roles
  • Modificaciones al Decreto Legislativo N° 1023
  • Modelo de gestión por competencias

Módulo IV

  • Selección de personal
  • Vinculación
  • Inducción
  • Periodo de prueba

Módulo V

  • Estructura organizacional
  • Mapeo de puestos
  • Manual de perfil de puesto
  • Metodologías para realizar un perfil de puesto

Módulo VI

  • Gestión de la capacitación
  • Gestión del rendimiento y evaluación del desempeño

Módulo VII

  • Régimen disciplinario y procedimiento sancionador en la Ley de Servicio Civil – Ley 30057
  • Derechos y obligaciones de los servidores civiles

Módulo VIII

  • Relaciones laborales individuales y colectivas
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Bienestar Social

Información del Diplomado

Modalidad virtual a nivel nacional

Inicio: Lunes y Jueves de cada mes

Duración: Regular: 8 semanas / Acelerado: 4 semanas

Horas acreditadas: 240 horas

Horario: Flexible

Lugar: Desde cualquier lugar del país

Forma de pago: Depósito o transferencia

Inversión S/. 160.00 (Constancia de notas + Diploma)

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