Recursos Humanos y Ley Servir
Objetivos
El Diplomado de Recursos Humanos y Ley Servir tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las capacidades de los participantes para la óptima gestión de los recursos humanos en el sector público en el marco de la Ley del Servicio Civil. Está dirigido a funcionarios y servidores públicos, profesionales y estudiantes, así como público en general, que se encuentran interesados en comprender el marco regulatorio del Servicio Civil y la gestión de recursos humanos en el sector público.
Módulo I
- Estructura y modernización del Estado
- Inicios y avances de la reforma civil
- Regímenes laborales del sector público
- Subsistemas de Recursos Humanos
Módulo II
- Sistemas Administrativos y SAGRH
- Ley de Servicio Civil
- Derecho de los servidores civiles
- Tránsito al nuevo régimen
Módulo III
- Organización del Servicio Civil
- Familia de puestos y roles
- Modificaciones al Decreto Legislativo N° 1023
- Modelo de gestión por competencias
Módulo IV
- Selección de personal
- Vinculación
- Inducción
- Periodo de prueba
Módulo V
- Estructura organizacional
- Mapeo de puestos
- Manual de perfil de puesto
- Metodologías para realizar un perfil de puesto
Módulo VI
- Gestión de la capacitación
- Gestión del rendimiento y evaluación del desempeño
Módulo VII
- Régimen disciplinario y procedimiento sancionador en la Ley de Servicio Civil – Ley 30057
- Derechos y obligaciones de los servidores civiles
Módulo VIII
- Relaciones laborales individuales y colectivas
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Bienestar Social
Información del Diplomado
Modalidad virtual a nivel nacional
Inicio: Lunes y Jueves de cada mes
Duración: Regular: 8 semanas / Acelerado: 4 semanas
Horas acreditadas: 240 horas
Horario: Flexible
Lugar: Desde cualquier lugar del país
Forma de pago: Depósito o transferencia
Inversión S/. 160.00 (Constancia de notas + Diploma)
